EMPLEABILIDAD PARA TODAS Y TODOS
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Mi idea es generar un ciclo de capacitaciones de Empleabilidad, pero que esten adaptados para todo tipo de personas, incluyendo personas con distintos tipos de discpacidad como persononas con discapacidad sensorial, física, cognitiva, etc.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- La necesidad es que en Chile el 20% de nuestra población tiene algún tipo de discapacidad, y la tasa de empleabilidad de estas personas es de un 39, 3%, pero de ellos sólo el 4% trabaja como dependiente, ENDISC II (2015), con un promedio de renta inferior a de las personas que no poseen discapacidad.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Necesitaría de una plataforma online que nos permitiera hacer la capacitación.Interprete en lengua de señas.Al menos 6 modulos horarios de dos horas pedagogicas cada uno, para entregar contenidos de:- Propuesta de valor ¿Quien soy y que quiero y soy bueno haciendo?- diseño de un cv con marca personal.- uso de tecnologías en la búsqueda laboral: linkedin, aira, etc.- elementos para enfrentar la entrevista laboral.- como me inserto en la vida laboral.- mantención y carrera profesional.Participación de aliados y partners especialistas en la materia, como Fundación Luz, Wazú, entre otros.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Por que la empleabilidad esta de modo, por la situación país, pero no se está considerando a las personas en situación de discapacidad, de modo adecuado e inclusivo, quedando en una situación de aún mas vulnerabilidad.
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